A CONTACT está a recrutar um(a) Oficial de Relatórios e Desempenho (Reporting and Performance Officer), para trabalhar em Afungi, Moçambique.

Responsabilidades

• O(a) Oficial de Relatórios e Desempenho será responsável por elaborar todos os relatórios relacionados com o Conteúdo Local (Local Content), incluindo relatórios trimestrais e anuais, bem como manter actualizados os Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) de Conteúdo Local.
• Monitorizar o desempenho dos Empreiteiros em matéria de Conteúdo Local, acelerar a apresentação dos seus relatórios e integrar os dados nos relatórios do Projecto.
• Em conjunto com o Responsável de Capacitação (Capacity Building Lead) e o Responsável pelas Estratégias Contratuais (Contract Strategies Lead), apoiar o desenvolvimento, actualização e monitoria do Plano de Conteúdo Local da TEPMA1, incluindo a utilização de referências e informações de mercado relacionadas com:
  • Emprego e formação;
  • Aquisição de bens e serviços;
  • Necessidades e oportunidades de capacitação.
• Coordenar com as partes relevantes a implementação e comunicação de projectos como estudos de referência industrial (industrial baseline surveys), estudos diversos, delegações empresariais, entre outros.
• Apoiar as boas práticas de Saúde, Segurança e Ambiente (HSE) da TEPMA1 no local de trabalho, através da comunicação de incidentes ou condições inseguras e da implementação de medidas de mitigação sempre que possível.
• Quando necessário, interromper trabalhos que estejam a ser realizados de forma insegura e aconselhar sobre as melhores práticas de segurança.
• Elaborar e apoiar os relatórios de Conteúdo Local do Projecto.
• Apoiar a equipa de Conteúdo Local e, quando necessário, outras equipas com informações e inteligência de mercado (market intelligence).
• Desenvolver sinergias com os líderes das diferentes áreas e os principais empreiteiros para recolher, analisar e partilhar informações sobre o mercado.

Requisitos

• Licenciatura em Administração de Empresas ou Gestão. Mestrado será considerado uma vantagem.
• Mínimo de 3 anos de experiência profissional relevante.
• Boas competências de análise e elaboração de relatórios.
• Conhecimentos avançados de Microsoft Excel e competências administrativas.
• Domínio de Outlook, Excel, PowerPoint e Word. Conhecimentos de Power BI constituem uma vantagem.
• Fluência em Inglês e Português, tanto na comunicação escrita como oral.
• Excelentes competências de comunicação, pensamento analítico, capacidade de síntese, rigor e proactividade.
• Residir na área onde o trabalho será realizado constitui uma vantagem.
• Nacionalidade moçambicana.

Benefícios

• Possibilidade de trabalhar numa empresa que oferece condições salariais compatíveis com o nível de experiência e responsabilidade da função, bem como oportunidades de desenvolvimento pessoal.

Nota

• Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

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