A Organização

A Plan International é uma organização independente de desenvolvimento e ajuda humanitária que promove os direitos das crianças e a igualdade para as meninas.

A organização acredita no poder e no potencial de cada criança. No entanto, esse potencial é frequentemente limitado pela pobreza, violência, exclusão e discriminação, sendo as meninas as mais afetadas.

Trabalhando em conjunto com crianças, jovens, apoiantes e parceiros, a Plan International procura construir um mundo justo, combatendo as causas profundas dos desafios enfrentados pelas meninas e por todas as crianças vulneráveis.

A organização apoia os direitos das crianças desde o nascimento até à idade adulta e ajuda as crianças a prepararem-se para enfrentar crises e situações adversas. Também promove mudanças nas práticas e políticas a nível local, nacional e global, utilizando a sua experiência, conhecimento e presença internacional.

A Plan International desenvolve parcerias em benefício das crianças há mais de 85 anos e atualmente está presente em mais de 80 países.

Gestor de Projeto – Projeto GBV-Education

O Gestor de Projeto será responsável pela liderança, coordenação e implementação bem-sucedida do projeto GBV-Education, financiado pela AFD.

Será responsável por supervisionar todos os componentes do projeto, desde o planeamento, implementação, monitoria e elaboração de relatórios, garantindo que as atividades sejam realizadas dentro dos prazos, do orçamento aprovado e em conformidade com os padrões da Plan International, os requisitos do doador AFD e as boas práticas internacionais nas áreas de educação, proteção e igualdade de género.

A função exige liderança estratégica, coordenação de intervenções multissetoriais e de vários parceiros, bem como forte supervisão técnica nas áreas de educação, proteção, saúde e transformação das normas sociais.

O Gestor de Projeto supervisionará a equipa do projeto e garantirá a integração de temas transversais, incluindo sensibilidade a conflitos, proteção e salvaguarda, igualdade de género e inclusão, deficiência e localização.

Principais Responsabilidades

• Liderar o desenvolvimento, revisão e implementação do Plano Detalhado de Implementação, planos anuais, trimestrais e planos mensais de implementação ao nível do terreno.
• Transformar a proposta aprovada, o quadro lógico (logframe), o orçamento e os compromissos assumidos perante o doador em planos operacionais claros para a Plan International e os parceiros do consórcio.
• Garantir uma implementação coerente dos componentes de Educação, WASH, meios de subsistência para jovens, coesão social, proteção, igualdade de género, inclusão de pessoas com deficiência e governação local.
• Liderar reuniões regulares de revisão do projeto para avaliar o progresso, identificar obstáculos, acordar medidas corretivas e garantir o encaminhamento atempado de questões estratégicas e operacionais.
• Garantir que todas as atividades sejam implementadas de forma sensível aos conflitos, transformadora em matéria de género, inclusiva e responsável perante as comunidades.
• Assegurar uma forte presença no terreno e resolução prática de problemas nos distritos de Mecúfi e Memba, com especial atenção às limitações de acesso, coordenação com o Governo, segurança, desempenho dos parceiros e aceitação pelas comunidades.
• Identificar e operacionalizar sinergias entre o projeto de Estabilização financiado pela União Europeia e o projeto REACH financiado pelo ECHO, garantindo que ambos contribuam para uma resposta coerente da Plan International no norte de Moçambique.
• Liderar a coordenação eficaz entre a Plan International Moçambique, Plan International Finlândia, Helvetas, MUVA, OMD e outros intervenientes relevantes, garantindo coerência estratégica, alinhamento operacional e responsabilização mútua.
• Garantir que a proteção, mitigação dos riscos de Violência Baseada no Género (VBG), salvaguarda, mecanismos de encaminhamento e mecanismos seguros de denúncia estejam integrados em todas as atividades do projeto.
• Trabalhar com as equipas de MERL (Monitoria, Avaliação, Investigação e Aprendizagem) e as equipas técnicas para utilizar evidências, feedback das comunidades e dados de monitoria de campo na adaptação da implementação.
• Garantir que as equipas técnicas analisem de forma intencional as ligações entre as intervenções do projeto REACH e do projeto de Estabilização da UE, particularmente nos casos em que as atividades de resposta humanitária possam contribuir para a recuperação da educação a longo prazo, funcionamento dos sistemas WASH, coesão social e apoio aos meios de subsistência.
• Exercer a função de responsável pelo orçamento do projeto ou principal ponto focal de gestão orçamental, conforme definido pela delegação de autoridade da Plan International Moçambique.

Requisitos

Formação

• Mestrado em Desenvolvimento Internacional, Gestão de Projetos, Educação, Ciências Sociais, Administração Pública, Economia, Engenharia, Ação Humanitária, Estudos de Desenvolvimento ou outra área relevante.
• Uma licenciatura acompanhada de experiência profissional relevante significativa poderá ser considerada.

Experiência

• Pelo menos 7 anos de experiência profissional progressiva na gestão de programas complexos de desenvolvimento, humanitários, estabilização ou programas que integrem estas diferentes áreas.
• Pelo menos 3 anos de experiência numa função sénior de gestão de projetos, envolvendo gestão orçamental, supervisão de equipas, coordenação de parceiros e elaboração de relatórios para doadores.
• Experiência comprovada na gestão de projetos financiados pela União Europeia, preferencialmente através do DG INTPA, EUD ou de financiadores institucionais semelhantes.
• Forte conhecimento dos requisitos de conformidade da União Europeia, elaboração de relatórios para doadores, princípios de procurement, requisitos de visibilidade, elegibilidade de custos e preparação para auditorias.

Informações da Vaga

Localização: Memba, Cabo Delgado

Tipo de contrato: Tempo inteiro

Reporte: Chefe de Programas (Head of Programmes)

Nível: Grade 16

Faixa salarial anual bruta: 2.628.549,60 MT a 2.957.118,36 MT

A Plan International reserva-se o direito de determinar a remuneração de acordo com os seus procedimentos internos.